LinkedIn. Почему это важно?

Говорят, в вопросе трудоустройства — без Linkedin никуда.

Говорят, профиль в этой социальной сети может быть эффективнее похода в HR-агентство.

Давайте разберемся, почему именно так говорят.

Linkedin — это социальная сеть для профессионалов, современный инструмент поиска как работников, так и работодателей.

Чем более разветвлена ваша сеть контактов и чем больше в ней людей, связанных с IT индустрией — тем проще вам будет найти работу.

Более того, работа сама будет находить вас: многие программисты и тестировщики продвигаются по карьерной лестнице не прибегая ни к каким иным средствам (сайтам вакансий или кадровым агентствам) полностью организуя процесс поиска новой работы в самом линкедине.

Второе слагаемое успеха — ваш профиль. Важно своевременно и максимально подробно его заполнить:

📌 описать все текущие проекты (не забудьте отразить в анкете на Linkedin, как и в вашем резюме, все языки программирования, фреймворки, технологии, базы данных, операционные системы с которыми вы работали);

📌 указать весь релевантный опыт, а нерелевантный — убрать, чтобы не путать HR-специалистов;

📌 собрать фидбек от коллег и работодателей: попросить их подтвердить ваши скиллы и навыки, рассказать как комфортно и продуктивно работать с вами;

📌 отметить полученные дипломы и степени, пройденные курсы повышения квалификации.